女上司、先輩から可愛がられる女子社員の特徴4パターン!実際に意見を聞いてみた。

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4月に入社した新入社員もそろそろ研修を終え、本配属になる頃でしょうか。右も左もわからない新入社員から、一社会人、一会社の社員として責任を持って業務に取り組んでいかなければなりません。

来年には後輩が入ってくるわけだし、いつまでも新人気分では自分の目指す理想像に近づくことはできません。

ただ、社会人として成長していくためには、どうしても周囲の人達の協力や助けは必ず必要になってきます。いわゆる人間関係です。特に同じ部署(店舗)で働く上司、先輩との関係構築は、社会人としての成長どころか自分の今後の人生にも影響してくるほど重要なことです。

そこで今回は、より良い関係を築くために、つい上司や先輩が可愛がりたくなる女子社員の特徴を紹介していきます!

女同士の人間関係は特に大事なので要チェック!!

女上司、先輩としての立場にいる女性からのリアルな意見と一緒にどうぞ。

こんな後輩社員は可愛がりたくなる!

【1】人懐っこくて、積極的に話しかける子

可愛がられる女子社員の特徴

いくら仕事にまだ慣れていないからと言っても、常に上司や先輩が世話を焼いてくれるわけではありません。みんな自分のやるべき仕事があるし、あなた以外にもフォローをしなくてはならない社員も居ます。

ただじっと仕事が降ってくるのを待っていたり、わからないことをそのままにしておくのではなく、自ら積極的に質問したり、話しかけてコミュニケーションを取ることは必要です。

上司や先輩も同じ人間です。懐いてきてくれる人には心を開いてくれるし、壁を作る人には心を開くことはできません。

コミュニケーションの取り方にも上手い、下手はあるかもしれませんが、積極的に”会話”をしましょう。

・世間話などで話が弾む後輩とは、後々友達になれました。(37歳/女性)

・自分に好意を持ってくれてることがわかれば、嫌な気分にならない。(26歳/女性)

・しゃべりやすいと可愛げがあるし、いろいろ仕事も教えたくなる。(29歳/女性)

・積極的に話しかけられると、自分を慕ってくれていると感じる。(41歳/女性)

・やる事が無くても進んで質問や色々聞いてくれる子は、積極性があり信頼できる。(38歳/女性)

・自分から教えて欲しいと言ってくると、頼りにされてる様で嬉しくなる。(32歳/女性)

・明るいだけで職場が華やぐし、誠実で一生懸命であればもっと頑張って成長して欲しいと感じる。(29歳/女性)

・自分を頼ってくれると、その子にとって自分は特別な存在であると思って守ってあげたくなる。(31歳/女性)

【2】素直で話しを聞く姿勢を感じる子

可愛がられる女子社員の特徴

改めてグーグルで「素直」という言葉を検索してみると、「ひがんだ所がなく、人に逆らわないこと。心が純真さを失っていないこと。」という意味が出てきます。

まさにこのことで、教えてもらったことを素直に受け入れられる子は好印象。

何か失敗をしてしまっても、言い訳をせずにきちんと認めて謝る。その失敗を活かして、同じ過ちを繰り返さないことが自分の成長にも繋がります。

・素直に聞いてくれる人だと、仕事も安心して任せられる。(36歳/女性)

・謙虚で学ぶ姿勢を見せてくれると、こちらもそれに応えられるようになんでも教えてあげようという気になります。(30歳/女性)

・純粋に応援したくなるし、頑張っている姿を見て昔の自分を思い出させられる。そんな子に今後伸びていって欲しいなと思う。(33歳/女性)

・一緒に仕事をしたいと思うし、親身になって指導したいと思える。(31歳/女性)

・いろいろ助けてあげよう、教えてあげたいと思える。(48歳/女性)

・仕事にやる気があっても生意気だったり、口答えばかりされてしまうと、こちらも指導する気になれない。(37歳/女性)

・人の意見を聞かない子はそこから成長できないし、人間関係も悪くなりやすい。素直で前向きに取り組んで、自分で調べたり質問してくる子には力になってあげたいと思う。(33歳/女性)

・ミスを人のせいにせず、認めて次に繋げる努力をする人はその健気さに可愛さを感じます。(48歳/女性)



【3】挨拶がきちんとできる子

可愛がられる女子社員の特徴

社会人として、というか大人として挨拶は礼儀の基本であり、とても重要なことです。幼稚園の頃から教わっていることです。

こんな単純で些細なことでも、相手に与える印象はとても大きく、挨拶のできない子は「態度が悪い」「無愛想」「礼儀、マナーが悪い」など、様々な悪い印象を与えてしまう可能性があります。

決して大きな声を出して張り上げるような挨拶をする必要はありません。笑顔で挨拶をする。これだけで効果は抜群です。

・挨拶は基本。そこをしっかり元気にやっていれば、可愛たがりたくなるというか色々教えてあげようと思う。(35歳/女性)

・挨拶は一日の始まり。暗いと近寄りがたい。(38歳/女性)

・挨拶もろくにできない人は話にならない。(36歳/女性)

・笑顔が挨拶できる子は優しそうというか、仲良くなれそうなイメージが持てる。(29歳/女性)

【4】相槌、リアクションができる子

可愛がられる女子社員の特徴

人が教えたことや話しをしたことに対して、きちんと相槌、リアクションを取ることはすごく大事なことです。「あなたの話しをしっかり聞いています。」「きちんと理解しています。」「その話しに興味があります。」という印象を相手に与えることができるからです。

自分ではきちんと理解したつもりでも、リアクションが何も無いのであれば、相手は「聞いてんかよ。」「わかってんのかよ。」というマイナスな印象を持ってしまいます。

これも挨拶と一緒で、笑顔で「はい!」「わかりました!」「そうなんですね!」「ありがとうございます!」と返事をするだけで、相手に与える印象は大きく変わるものです。これがいわゆる聞き上手ってやつですね。

・こちらも声をかけやすいのでやりやすい。(33歳/女性)

・ハッキリ返事をしてくれると、こちらも教え甲斐がある。(31歳/女性)

・やる気のないような感じでやっているよりは、必死に頑張っている後輩の方が育て甲斐がある。(34歳/女性)

・自分の言ったことが伝わっていると感じる。(27歳/女性)

・仕事に直接関係ない話でも、相槌を打ちながら聞いてくれたり、質問をしてくれるなどリアクションが良いとこちらも気分が良くなり、もっと可愛がってあげたいと思う。(30歳/女性)

女同士だからこそ人間関係が大事

可愛がられる女子社員の特徴

いくら男性上司や先輩から可愛がられていても、同じ女性である上司や先輩から敵視されると、職場での居心地がすごく悪くなってしまうことがあります。

女同士のそういったゴタゴタが嫌いな女性もたくさん居るかと思います。学校や大学では好きな人とだけ居ればいい、嫌いな人とは関わらなければいいが通用しても、会社ではそれが通じない場合が多々あります。

それを跳ねのけられるほどの強さと能力があるのであればいいかもしれませんが、なかなかそんな人は居ないと思います。

人間関係の構築において、敵を作ることにメリットはありません。むしろ、気に入られることのメリットはとてつもなく大きいです。

上手くできないと思う女子社員の方は、是非こちらを参考にしてみてください!!

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